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    Locabri en 360°

    Desde 1975, Locabri diseña, fabrica y comercializa edificios modulares y depósitos desmontables para la industria, la logística y la gran distribución. Con sede en Brignais, en la región de Lyon, todos nuestros edificios se fabrican localmente con socios franceses.

    Nuestra empresa

    Locabri, una empresa de dimensión humana

    Locabri es una empresa francesa que diseña, fabrica, alquila y vende edificios modulares desmontables: edificio industrial, depósito, establecimiento de recepción del público. Con certificación ISO9001:2015, se dirige a la industria, la gran distribución y las entidades en toda Francia, España y el resto de Europa.

    La gama de productos ofrecidos incluye estructuras tipo carpa metalotextiles, almacenes desmontables y edificios industriales metálicos diseñados de acuerdo con las normativas de la construcción.

    Estas soluciones son sencillas, rápidas y económicas para cubrir la necesidad del área cubierta adicional (crecimiento de actividad, obras, imprevistos).

    • Estas soluciones son sencillas porque las áreas y el ritmo de los equipos están hechos a medida y evolucionan según las necesidades particulares. Incluso es posible transferir la estructura para dejar libre la ubicación.
    • Se actúa con rapidez, ya que el material está disponible en stock y se instala en un plazo de 15 días directamente en su emplazamiento, hasta 1000 m² en 48h.
    • Son económicas, ya que en alquiler no hay inmovilización de capital, los costes varían según el uso y la instalación directamente in situ es una fuente de ahorros en el funcionamiento.

    Elegir Locabri significa decidirse a reducir el impacto ambiental de sus edificios utilizando la mínima cantidad de material para lograr el máximo volumen y en el momento adecuado.

     

    Trabaja con nosotros

    ¿Por qué trabajar con Locabri?

    Trabajar con Locabri significa confiar en un equipo de 75 personas, repartidas por toda Francia y Europa, con un ADN centrado en el cliente y una línea de conducta repartida en 4 puntos.

     

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    Atención al cliente en todo momento

    El primer principio presentado por la norma ISO 9001 obtenida en 2009, nuestra preocupación por la satisfacción del cliente se materializa en una asistencia 100 % personalizada y pragmática, desde el primer contacto hasta la desinstalación.

     

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    Eficiencia operativa: trabajamos rápido y bien.

    Nuestro departamento de estudios técnicos diseña soluciones simples y económicas para satisfacer sus expectativas. Después de detallar sus necesidades, le enviamos una oferta completa en un plazo de 24 horas e intervenimos en un plazo de 15 días.

     

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    La seguridad sin compromiso: no se deja nada al azar

    Capacitamos a nuestro personal y a nuestros proveedores de servicios autorizados en normas de seguridad y prevención de riesgos. Nuestras estructuras están certificadas y nuestras instalaciones se someten a auditorías periódicas.

     

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    Un método de 5 pasos para cada proyecto

    Un equipo con experiencia en un método de 5 pasos que cumple con los requisitos del cliente, al tiempo que les brinda la flexibilidad que necesitan para su crecimiento:
    # Análisis de las necesidades y asesoramiento
    # Aseguramiento del proyecto antes de su puesta en marcha
    # Preparación del proyecto
    # Realización del proyecto
    # Mantenimiento y seguimiento

    Todo ello se traduce en 3 instalaciones por día y 250 000 m² de instalaciones y depósitos al año.

    Responsabilidad social corporativa

    Nuestra política RSC

    Desde su creación, Locabri se ha esforzado por construir una relación de beneficio mutuo a largo plazo con sus grupos de interés: clientes, empleados, proveedores de servicios, suministradores, accionistas, etc.

    Como profesional de la construcción y la metalurgia, Locabri muestra claramente una voluntad, y sobre todo actúa garantizando una gobernanza pragmática de los tres ejes del desarrollo sostenible:

    • La preservación del medioambiente,
    • Un crecimiento sostenible,
    • Un desarrollo social.

    Locabri está comprometido con las medidas ambientales y los principios operativos:

    • El cumplimiento de las leyes, los reglamentos y las normativas vigentes,
    • un diseño del producto para conjugar el ahorro y la funcionalidad. Los materiales y el equipo utilizados se seleccionan en función de su baja huella ambiental con criterios precisos: las altas calidades de aislamiento, la capacidad de reciclaje, etc.
    • Los tiempos de respuesta y ejecución respetan los compromisos adquiridos con los clientes. Nuestros equipos realizan rondas para optimizar su
    • Nous veillons à la réduction de consommation de ressources naturelle pour les charpentes nous utilisons de l’aluminium pour 90 % de notre production, les entoilages sont recyclables. Nos véhicules sont changés régulièrement et nous privilégions la réutilisation du parc informatique en état de fonctionnement. 
    • Nous accompagnons nos collaborateurs : de leur intégration à leur formation continue tout au long de leur parcours chez Locabri.
    • Nous écoutons nos salariés via notre système d'amélioration en continu mais aussi en concertant les instances représentatives du CSE. 
    • Informations et communications en temps réel : auprès de toutes nos parties prenantes.

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    Los hombres y las mujeres que forman la empresa

    Locabri no esperó al índice de igualdad de género profesional para fomentar las competencias de sus equipos.

    Este índice, puntuado sobre 100 puntos, deben completarlo las empresas con más de 50 empleados, como en nuestro caso. Este índice incluye, en particular, la brecha salarial de género, la distribución de los aumentos, así como las brechas en términos de ascensos.

    Hoy, por razones estructurales, no podemos calcular el criterio número 1: la brecha salarial de género. La distribución nos permite comparar solo el 14 % de la población activa, que no es representativa.


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    Por otro lado, podemos mostrar una puntuación de 50 sobre 60 para los otros 3 criterios del índice:

    • La diferencia de aumento salarial entre mujeres y hombres,
    • Las mujeres que regresan de la baja de maternidad y tienen un aumento en su remuneración,
    • El número de personas infrarrerepresentadas en el caso de los 10 salarios más elevados de la empresa.

    También podemos destacar que el comité de dirección de Locabri es paritario y lo lleva siendo más de 10 años.

    Hombres y mujeres a su servicio

    Todos los equipos están enfocados en el servicio al cliente y cada uno desempeña un papel en la respuesta a los nuevos desafíos

    El equipo

    Una oportunidad

    Locabri abre su proceso de contratación
    Consulte nuestras ofertas de trabajo o sea espontáneo y cuéntenos por qué quiere unirse a nosotros.

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