Locabri à 360°

    Depuis 1975, Locabri conçoit, fabrique et commercialise des bâtiments et entrepôts modulaires démontables pour l’industrie, la logistique et la grande distribution. Basé à Brignais, en région lyonnaise, tous nos bâtiments sont fabriqués sur place avec des partenaires français.

    Notre entreprise

    Locabri, une entreprise nationale à taille humaine

    Locabri est une entreprise française qui conçoit, fabrique, loue et vend des bâtiments modulaires démontables : bâtiment industriel, entrepôt, établissement recevant du public. Certifiée ISO9001:2015, elle s’adresse à l’industrie, la grande distribution et les collectivités, dans toute la France, en Espagne et dans le reste de l’Europe. 

    La gamme de produits proposés comprend des structures métallotextile, de type chapiteau, des entrepôts démontables et des bâtiments industriels métalliques conçus selon les normes de la construction. 

    Ces solutions sont simples, rapides et économiques pour palier à une besoin de surface couverte complémentaire (croissance d’activité, travaux, imprévus).

    • Ces solutions sont simples parce que les superficies et le taux d’équipement sont sur mesure et évolutifs en fonction de l’évolution du besoin. Il est même possible de transférer la structure pour libérer l’emplacement. 
    • Elles sont rapides, puisque le matériel est disponible sur stock et installé sous 15 jours directement sur votre site, jusqu’à 1000m² par 48h
    • Elles sont économiques, puisqu’en location il n’y a pas d’immobilisation de capitaux, les coûts sont variables en fonction de l’utilisation et l’installation directement sur site est source d’économie d’exploitation.

    Choisir Locabri c’est décider de réduire l’impact environnemental de ses bâtiments en mettant en œuvre le minimum de matière pour le maximum de volume et pour le juste temps.

     

    Travailler avec nous

    Pourquoi travailler avec Locabri ?

    Travailler avec Locabri c’est faire confiance à une équipe de 75 personnes, réparties partout en France et en Europe, avec un ADN orienté client et une ligne de conduite répartie en 4 points.

     

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    Le souci du client à chaque instant

    Premier principe mis en avant par la norme ISO 9001 obtenue en 2009, notre souci de la satisfaction client s’incarne par un accompagnement 100% personnalisé et pragmatique, du premier contact à la dépose.

     

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    L’efficacité opérationnelle : nous allons vite, nous faisons bien

    Notre bureau d'études conçoit des solutions simples et économiques au plus proche de vos attentes. Après spécification de vos besoins, nous vous transmettons une offre complète sous 24h, et intervenons dans les 15 jours.

     

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    La sécurité sans compromis : rien n’est laissé au hasard

    Nous formons notre personnel et nos prestataires agréés aux normes de sécurité et à la prévention des risques. Nos structures sont certifiées et nos installations soumises à des vérifications régulières.

     

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    Une méthode en 5 étapes pour chaque projet

    Une équipe rompue à une méthode en 5 étapes qui répond aux exigences des clients, tout en leur apportant la flexibilité nécessaire à leur croissance :

    Analyse du besoin et conseil,

    Sécurisation du projet avant le démarrage,

    Préparation du projet,

    Réalisation du projet,

    Maintenance et suivi

    Ce qui se traduit par 3 installations par jour et 250 000 m² de poses et déposes par an !

    Notre méthode

    Responsabilité sociétale des entreprises

    Notre politique RSE

    Depuis sa création, Locabri s’attache à construire une relation gagnant/gagnant à long terme avec ses parties prenantes : clients, collaborateurs, prestataires, fournisseurs, actionnaires…

    En tant que professionnel du bâtiment et de la métallurgie, Locabri affiche clairement une volonté, et surtout des actes, garantissant une gouvernance pragmatique des trois axes du développement durable :

    • La préservation de l’environnement, 
    • Une croissance soutenable, 
    • Un développement sociétal. 

    Locabri s’engage sur des dispositions prises en faveur de l’environnement et sur des principes de fonctionnement : 

    • Le respect des lois, réglementations et des normes en vigueur.
    • Une conception en amont des produits en mode économie de fonctionnalité. Les matières et les équipements utilisés sont sélectionnés par rapport à leur empreinte environnementale faible, par rapport à des critères précis : comme des qualités d’isolation élevées, leur recyclabilité...
    • Délai d’intervention et d'exécution respectent les engagements pris vis à vis des clients. Nos équipes font des tournées pour optimiser leur trajet, pour limiter l’impact carbone une partie de notre matériel comme les ouvrants, les panneaux sandwichs sont livrés directement sur le chantier. 
    • Nous veillons à la réduction de consommation de ressources naturelle pour les charpentes nous utilisons de l’aluminium pour 90 % de notre production, les entoilages sont recyclables. Nos véhicules sont changés régulièrement et nous privilégions la réutilisation du parc informatique en état de fonctionnement. 
    • Nous accompagnons nos collaborateurs : de leur intégration à leur formation continue tout au long de leur parcours chez Locabri.
    • Nous écoutons nos salariés via notre système d'amélioration en continu mais aussi en concertant les instances représentatives du CSE. 
    • Informations et communications en temps réel : auprès de toutes nos parties prenantes.

    Nous rejoindre

    Les hommes et les femmes qui font l’entreprise

    Locabri n’a pas attendu l’index égalité professionnelle femmes hommes pour valoriser les compétences de ses équipes.

    Cet index, noté sur 100 points, doit être affiché pour les entreprises de plus de 50 salariés ce qui est notre cas. Cet index compte notamment l’écart de rémunération entre les sexes, de répartition des augmentations, ainsi que les écarts de promotion. 

    Aujourd’hui pour des raisons structurelles nous ne pouvons pas calculer le critère numéro 1 : l’écart de rémunération femme/homme : la répartition nous permet de comparer uniquement 14% de l’effectif ce qui n’est pas représentatif.


    Nous rejoindre

    Nous pouvons par contre afficher un score de 50 sur 60 pour les 3 autres critères de l’indice :

    • La différence d’augmentation de salaire entre les femmes et les hommes,
    • Les femmes qui reviennent de congés maternités et qui ont une augmentation de leur rémunération,
    • Le nombre de personnes sous représentés dans les 10 plus gros salaires de l’entreprise.

    Nous pouvons aussi souligner que le Comité de Direction de Locabri est paritaire et ce depuis plus de 10 ans.

    Des hommes et des femmes à votre écoute

    L’ensemble des équipes est tourné vers le service au client,et chacun joue un rôle pour répondre aux nouveaux challenges

    L'équipe

    Une opportunité

    Locabri recrute !

    Consultez nos offres d’emplois, ou soyez spontanés et dites nous pourquoi vous souhaitez nous rejoindre !

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