Nos engagements RSE, écologie, social et sociétal

Locabri et sa RSE

Des structures solides, des engagements qui le sont tout autant

Notre démarche RSE validée par ECOVADIS

Depuis toujours, nous cultivons une relation durable et équilibrée avec l’ensemble de ses parties prenantes : collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs et actionnaires.

Chez Locabri, la responsabilité sociétale guide nos actions . En tant qu’acteur de l’économie circulaire, nous développons des bâtiments démontables pensés pour durer, en conciliant performance économique, respect de l’environnement et engagement social.

En 2026, cette dynamique a été reconnue par l’organisme indépendant Ecovadis, qui a attribué à Locabri une médaille de'argent. Cette évaluation porte sur plus de 130 000 entreprises dans le monde et s’appuie sur quatre grands critères : l’environnement, les droits humains, l’éthique et les achats responsables.

LOCABRI SAS_EV_Recognition

Approvisionnement durable

Achats responsables.

Locabri fait l’essentiel de ses achats de façon régionale ou nationale
Ce qui ne peut pas être sourcé en France est sourcé en Europe
Tous les fournisseurs de Locabri sont des partenaires avec lesquels nous avons une relation depuis de longues années.

Écoconception

Intégrer les aspects environnementaux dès la conception des produits.

Locabri utilise le minimum de matière possible pour créer le maximum de volume tout en garantissant les résistances requises (ce qui explique le choix de l’aluminium et de la toile)
Écologie industrielle (et territoriale) ...

Économie de la fonctionnalité

L’offre de Locabri relève de l’économie de fonctionnalité.

L’espace mis à disposition d’un client le temps de son besoin est ensuite démonté pour être réutilisé chez un autre après entretien et révision, maximisant ainsi les temps d’utilisation et la durée de vie des bâtiments.

Sobriété

Locabri optimise ses tournées afin de limiter le transport du matériel et le déplacement des équipes.

Optimisation de la durée d'usage

Au travers de l’entretien régulier des produits et la gestion du degré d’estime : les attentes ne sont pas les mêmes pour un showroom ou un atelier que pour couvrir une benne à déchets ou un chantier de dépollution !

Recyclage, fin de vie produit

Tous les produits Locabri dans le cadre du cycle locatif sont, soit recyclés (l’aluminium notamment pour des applications non structurelles), soit valorisés. Le niveau des rebuts reste cependant très faible.

Nous récupérons tous les déchets lors de l’entretien des structures vendues pour organiser leur recyclage. La gestion de fin de vie des structures vendues est moins évidente tant la durée de vie est longue sous réserve d’entretien.

Les hommes et les femmes qui font l’entreprise

Locabri valorise la diversité et la parité au sein de ses équipes

Nous sommes fiers d’afficher un score de 93/100 à l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes (année 2026 au titre des données 2025), calculé sur les 4 critères réglementaires :

L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes
L'écart de répartition des augmentations individuelles
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (indicateur non calculable en l’absence de retours sur la période)
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Depuis 2006 l’entreprise est dirigée par un comité de direction paritaire hommes-femmes.

Plus de 6 nationalités représentées et reparties à travers l’entreprise.

Locabri partage la valeur avec ses salariés

Prime de participation et d’intéressement
Evolution au mérite, faible turn-over

Nos engagements sociétaux

Locabri contribue à préparer les jeunes au monde de l’entreprise

En partenariat avec AJE Auvergne Rhône-Alpes, Locabri (hors période COVID) a accueilli des classes en visite d’entreprise
En partenariat avec le MEDEF, Locabri intervient dans le cadre des relations Ecole-entreprise pour présenter son activité
Locabri accueille les enfants de nos salariés pour leur stage de troisième au travers d’un parcours sur mesure pour leur faire découvrir les aspects qui les intéressent
L’alternance est également au cœur de notre dispositif de formation : nous avons en permanence 3 à 4 alternants qui viennent se former et participer au développement de l’entreprise
De façon plus ponctuelle, Locabri est intervenu dans le cadre du dispositif activ’entreprendre pour partager son expérience et accompagner une start-up en phase de lancement
Et bien entendu, nous participons aux forums d’emplois de notre territoire

Nos salariés aussi s’impliquent

Notamment au travers de l’activité sportive, et Locabri les soutient

Nous faisons partie des 11.000 personnes qui ont réussi à parcourir 2 826 115 de kilomètres en 4 semaines et à collecter plus de 850 000 € en soutien aux missions d’Action contre la Faim en 2021.
Nous soutenons les associations sportives locales dans lesquelles nos salariés s’investissent.

Nous n’avons pas de mesure d’impact, il est donc impossible pour nous d’affirmer une quelconque performance en la matière.

Néanmoins, nous avons effectué une étude en 2011 en partenariat avec l’entreprise Serge Ferrari et Evea. Deux approches complémentaires d’analyse ont été mises en œuvre :

L'analyse de Flux Matière et Energie (AFME) visant à caractériser de manière précise l’ensemble des flux spécifiques des systèmes étudiés issus de données primaires
L’Analyse de Cycle de Vie visant à caractériser de manière globale l’ensemble des problématiques environnementales « du berceau à la tombe »
Evidemment l’impact de l’activité de Locabri n’est pas neutre et nous avons donc voulu nous comparer aux solutions alternatives à la location de structures modulaires proposée par Locabri.

L’étape suivante est pour nous d’entrer dans une démarche bas-carbone active.

Pour cela nous avons planifié de :

réaliser notre bilan carbone
définir votre stratégie climat alignée sur les accords de Paris, et trouver des solutions pour la rendre opérationnelle
Internaliser les compétences afin de pérenniser votre démarche
Impliquer nos collaborateurs et valoriser leur engagement

Nous sommes conscients qu’il faut du temps pour mettre en mouvement l’entreprise dans la transition bas carbone. La sensibilisation des équipes est en cours, le bilan et les formations seront réalisées sur le dernier trimestre. Ensuite nous serons prêts pour déterminer les leviers d’actions permettant de réduire notre empreinte carbone.

Nos engagements

Locabri et sa RSE

Des structures solides, des engagements qui le sont tout autant

Notre démarche RSE validée par ECOVADIS

Ecologique

Social

Sociétal

Locabri est un acteur de l’économie circulaire