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Think outside the walls

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Écrit par Charlene Gilardi
le 31 août 2020

Sous la menace d’une deuxième vague épidémique, les entreprises tentent de s'adapter aux nouvelles réalités et doivent s’organiser pour cette rentrée.

Pour la majorité d'entre elles, dans les cas où cela est possible, leurs équipes travaillent toujours à distance. Pour les autres employés qui travaillent sur site, ils doivent faire face au défi de la distanciation sociale sur leur lieu de travail. Tous ces changements bouleversent l’organisation des entreprises qui doivent s’adapter.

Une nouvelle organisation

Depuis le début de la pandémie les entreprises et les employés ont dû changer leur mode de travail.

Pour des millions de travailleurs, il a fallu du jour au lendemain devenir des télétravailleurs. Peu pratiqué en France, le télétravail connaît une véritable croissance avec la crise sanitaire. Selon une enquête de la Dares, avant le confinement seulement 3 % des salariés pratiquaient, occasionnellement le travail à distance. Aujourd’hui on estime qu’ils sont 40% en télétravail.

En cette rentrée le gouvernement encourage la poursuite de ce mode de travail à distance lorsque cela est possible afin de limiter le nombre de salariés présents simultanément dans l'entreprise imiter l'affluence dans les transports en commun.

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Pour garantir la sécurité des employés ne pouvant pas télétravailler, les entreprises ont donc dû dans certains cas réorganiser et optimiser leurs espaces de travail pour réduire la proximité entre chaque personne.

A cela s’ajoute l’obligation du port du masque dans tous les espaces de travail (hors bureaux individuels), salles de réunion, open-spaces, cafétéria ou ateliers dès le 1er septembre. 

S’adapter aux retours des salariés sur site

Depuis le mois de mars la plupart des entreprises n’a pas retrouvé l’intégralité de ses équipes présentes sur le lieu de travail en même temps. En effet entre le confinement, les périodes de chômage partiel et les congés d’été les entreprises travaillaient en effectif réduit sur leur site.

Ce sera donc la première fois depuis le début de la crise sanitaire que de nombreuses entreprises auront à s'organiser avec 100% des salariés.

Pour garantir la sécurité des employés et respecter les règles sanitaires les entreprises doivent donc adapter leurs modes de fonctionnement et leurs espaces.

 

Une solution pour agrandir les espaces

La mise aux normes sanitaires de vos locaux sociaux les rend trop petits pour accueillir votre personnel ? Il est devenu impossible de réunir un nombre suffisant de personnes sans prendre un risque pour leur santé ?

Vous craigniez que la crise sanitaire infecte la convivialité nécessaire au bon moral de vos salariés ?

Locabri a développé une solution clés en main d'espace de convivialité ou de réunion, sûr, agréable et aéré - disponible à la vente ou à la location.

Il permet de réunir un nombre important de personnes tout en respectant strictement les mesures barrières dans un espace de grand volume.

Entièrement équipé (affichages, couloirs de circulation, borne de distribution de gel, manges-debout), il peut même être équipé de l'innovation AGIVIR© par Serge Ferrari (élimine 95% des virus après seulement 15 minutes de contact et 99,5% après 1 heure), pour protéger les tables ou les différents points de contact.

Si vous pensez, comme nous, que l'humain est au centre de l'entreprise, offrez à vos salariés l'espace dont ils ont besoin.

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